CONSULTORIA PARA PEQUENAS
E MÉDIAS EMPRESAS

A maior parte dos conflitos empresariais nasce de contratos genéricos, baixados na internet ou herdados de negociações anteriores. Revisar cláusulas de prazo, reajuste, garantia, multa, rescisão e foro antes da assinatura custa pouco e evita discussões longas.

Elaboramos e revisamos contratos de prestação de serviços, fornecimento, representação comercial, parceria, confidencialidade e distribuição, sempre adaptados à realidade operacional da empresa.

Inadimplência tratada sem método corrói o capital de giro. Organizamos o fluxo de cobrança em etapas: notificação extrajudicial, proposta de acordo com documento executável, protesto quando cabível e, se necessário, ação de execução ou monitória.

Também revisamos os documentos que a empresa usa nas vendas, porque um título bem formado reduz o tempo e o custo da cobrança judicial.

Empresas que vendem para o consumidor final precisam de uma rotina de resposta a reclamações. Prazos perdidos em plataformas de atendimento e no Procon geram multas e enfraquecem a defesa em uma futura ação judicial.

Preparamos padrões de resposta, orientamos a equipe de atendimento e atuamos na defesa administrativa e judicial, buscando soluções antes que o caso vire processo.

Contrato social mal redigido é fonte de disputa. Cláusulas sobre entrada e saída de sócios, apuração de haveres, distribuição de lucros, administração e resolução de conflitos precisam ser definidas enquanto a relação está boa.

Atuamos na constituição de sociedades, em alterações contratuais, acordos de sócios, cisões, incorporações e na formalização da saída de sócios.

A Lei Geral de Proteção de Dados alcança empresas de todos os portes. O ponto de partida é mapear quais dados a empresa coleta, com que finalidade, onde ficam armazenados e com quem são compartilhados.

A partir desse mapeamento, ajustamos contratos com fornecedores, textos de consentimento, política de privacidade do site e procedimentos de resposta a solicitações de titulares e a incidentes de segurança.

Empresas familiares enfrentam um risco pouco discutido: a morte ou o afastamento de um sócio sem regras claras de sucessão. A holding familiar permite organizar a titularidade do patrimônio, definir a administração e reduzir o impacto de um futuro inventário.

A estrutura precisa ser desenhada caso a caso, considerando o perfil da família, os tributos incidentes e as consequências de cada modelo de doação ou integralização de bens.